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HRBP 4-7K元/月
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    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù),商業(yè)/貿(mào)易/進(jìn)出口
  • 注冊(cè)資金:100萬(wàn)以下
  • 員工人數(shù):50—100人
  • 成立日期:2012年7月1日
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    【崗位職責(zé)】
    1.業(yè)務(wù)伙伴支持:深入理解業(yè)務(wù)部門(mén)的戰(zhàn)略目標(biāo)及業(yè)務(wù)邏輯,為業(yè)務(wù)部門(mén)提供定制化的人力資源解決方案,推動(dòng)業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成;
    2.人才招聘與配置:根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃,精準(zhǔn)識(shí)別與引進(jìn)高匹配度人才,保障人才供給;
    3.組織與人才發(fā)展:協(xié)助業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行人才梯隊(duì)建設(shè)、關(guān)鍵人才識(shí)別與培養(yǎng)、員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,提升組織效能;
    4.績(jī)效管理推動(dòng):推動(dòng)業(yè)務(wù)部門(mén)績(jī)效管理落地,包括目標(biāo)分解、績(jī)效輔導(dǎo)、考核評(píng)估及結(jié)果應(yīng)用,助力業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成;
    5.員工關(guān)系管理:關(guān)注員工狀態(tài),處理員工關(guān)系事務(wù),營(yíng)造積極、健康的團(tuán)隊(duì)氛圍,提升員工滿意度與歸屬感;
    6.文化落地:推動(dòng)公司企業(yè)文化在業(yè)務(wù)部門(mén)的宣導(dǎo)與落地,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力與戰(zhàn)斗力;
    7.數(shù)據(jù)分析與洞察:定期輸出人效分析、流失率分析等報(bào)告,為業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支持。

    【任職要求】
    1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,有HRBP相關(guān)專業(yè)證書(shū)者優(yōu)先;
    2.3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),其中至少1年以上HRBP經(jīng)驗(yàn),有電商、貿(mào)易從業(yè)背景者優(yōu)先;
    3.熟悉人力資源各大模塊,具備扎實(shí)的專業(yè)功底;
    4.具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力和商業(yè)敏感度,能快速融入業(yè)務(wù)、理解業(yè)務(wù)需求;
    5.良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能在業(yè)務(wù)與HR體系之間有效搭橋、推動(dòng)落地;
    6.結(jié)果導(dǎo)向,抗壓能力強(qiáng),能在快節(jié)奏環(huán)境中獨(dú)立開(kāi)展工作;
    7.熟練使用辦公軟件,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。

    薪酬福利
    1、工作7.5小時(shí)( 9:00 - 12:00, 13:30 - 18:00),月休4天;
    2、提供住宿,空調(diào)/熱水器/WiFi齊全,拎包入住,省心省錢(qián)
    3、社會(huì)保險(xiǎn)+商業(yè)保險(xiǎn)雙重守護(hù),工作保障穩(wěn)穩(wěn)的!
    4、購(gòu)房/購(gòu)車(chē)/裝修福利,長(zhǎng)期打拼有底氣!
    5、節(jié)日假期、親子假、年假、婚假、產(chǎn)假等,陪家人/辦大事不耽誤!
    6、不定時(shí)下午茶+超chill的工作氛圍,打工不壓抑!
    7、績(jī)效獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng),干得好實(shí)打?qū)嵒貓?bào)!
    8、子女教育基金,“減負(fù)”、“勵(lì)學(xué)”共享喜悅!
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在廣州校園網(wǎng)上看到的,謝謝!
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