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倉(cāng)庫(kù)主管 5-7K元/月 有料
該崗位平均薪資 6772元/月
年假工作餐公費(fèi)旅游公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅全勤獎(jiǎng)包吃包住宿...

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    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè):電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路,大型設(shè)備/機(jī)電設(shè)備/重工業(yè),能源(電力/水利/礦產(chǎn)),綜合性工商/實(shí)業(yè)公司
  • 注冊(cè)資金:5000萬(wàn)以上
  • 員工人數(shù):200—500人
  • 成立日期:1998年12月1日
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1、負(fù)責(zé)根據(jù)安全庫(kù)存物料和銷(xiāo)售訂單,依據(jù)BOM表基本資料對(duì)訂單需求進(jìn)行核算,按要求及時(shí)下達(dá)采購(gòu)申請(qǐng)單。
    2、每天為PC提供準(zhǔn)確可靠的物料交期,并為采購(gòu)提供準(zhǔn)確可行的跟催依據(jù)。
    3、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)整體工作事務(wù)及日常工作管理,協(xié)調(diào)部門(mén)與各職能部門(mén)之間的工作;  
    4、負(fù)責(zé)制定和修訂倉(cāng)庫(kù)收發(fā)存作業(yè)程序及管理制度,完善倉(cāng)庫(kù)各項(xiàng)工作流程和工作標(biāo)準(zhǔn);    
    5、總結(jié)和分析上個(gè)月部門(mén)工作情況,制定倉(cāng)庫(kù)月、周工作計(jì)劃,帶領(lǐng)、督促部門(mén)員工按時(shí)完成工作任務(wù);    
    6、負(fù)責(zé)分配倉(cāng)管員的日常工作,使日常工作做到高效、準(zhǔn)確、有序;    
    7、合理規(guī)劃倉(cāng)庫(kù)空間布局及倉(cāng)位儲(chǔ)存功能定性,做好標(biāo)識(shí)、防火、防盜、防潮、防呆及物料準(zhǔn)確性管理工作;    
    8、加強(qiáng)進(jìn)倉(cāng)物料的驗(yàn)收和出倉(cāng)貨物的清點(diǎn),定時(shí)組織倉(cāng)庫(kù)盤(pán)點(diǎn)工作,確保倉(cāng)庫(kù)卡、帳、物一致性;    
    9、對(duì)員工工作進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn);    
    10、嚴(yán)格執(zhí)行6S管理要求,對(duì)收發(fā)物料及時(shí)完成歸位及入架動(dòng)作,保持倉(cāng)庫(kù)物料井然有序、橫豎成排、數(shù)據(jù)清晰性;   
    11、所有與倉(cāng)庫(kù)有關(guān)連的單據(jù)都要審核,做到防漏報(bào)、防重報(bào),避免公司資金損失;  
    12、提升K3系統(tǒng)數(shù)據(jù)反映的及時(shí)性、準(zhǔn)確性,實(shí)現(xiàn)成品100%、物料99.5%帳目準(zhǔn)確率; 
    13、負(fù)責(zé)監(jiān)控倉(cāng)庫(kù)主、輔料及其它物料動(dòng)態(tài),及時(shí)上報(bào)避免重復(fù)和超量購(gòu)買(mǎi);    
    14、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事項(xiàng)及臨時(shí)工作任務(wù)。    
    任職要求:
    1、年產(chǎn)值億元以上企業(yè)或2年中大型相關(guān)企業(yè)倉(cāng)庫(kù)管理工作經(jīng)驗(yàn);    
    2、3年以上電子、電器公司物控工作經(jīng)驗(yàn);    
    3、熟悉電子、結(jié)構(gòu)物料庫(kù)存要求,熟練掌握收、發(fā)、存各環(huán)節(jié)工作程序;    
    4、具有良好的規(guī)劃執(zhí)行、溝通協(xié)調(diào)、數(shù)據(jù)分析及解決問(wèn)題的應(yīng)變能力;    
    5、熟練使用各種相關(guān)辦公軟件及金蝶系統(tǒng)。 
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