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人力資源經(jīng)理 13-18K元/月 有料
該崗位平均薪資 7546元/月
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歐晟綠色燃料（揭陽）有限公司——環(huán)保發(fā)電廠

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  • 8年

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  • 單位性質(zhì)： 三資企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：電氣/電力/水利
  • 注冊資金：5000萬以上
  • 員工人數(shù)：100—200人
  • 成立日期：2015年12月21日
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點：揭陽揭東區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：人事部

    • 年齡要求：30歲以上-45歲以下

    • 工作經(jīng)驗：5年

    • 學(xué)歷要求：本科以上

    • 住宿情況：提供住房補貼

  • 職位描述

    崗位職責(zé)：
    1、人力規(guī)劃：根據(jù)公司經(jīng)營規(guī)劃及管理需要，進行人力資源規(guī)劃。
    2、人力預(yù)算：根據(jù)公司預(yù)算，編制人力資源資源，包括不限于人員預(yù)算、薪酬預(yù)算等。
    3、員工招聘：根據(jù)崗位需求，實施招聘工作，及時補充空缺崗位，滿足崗位需求。
    4、績效考核：負責(zé)年度績效方案的擬訂，報審批后實施；組織實施績效考核工作，以及將考核結(jié)果應(yīng)用到薪酬、崗位調(diào)整等工作中。
    5、人才梯隊：組織人才梯隊建設(shè)，組織對對晉升、調(diào)崗等人員進行評估。
    6、考勤及薪酬管理：負責(zé)員工考勤管理；負責(zé)月度薪酬核算，并按流程報權(quán)限領(lǐng)導(dǎo)審批；負責(zé)年終獎金核算，并報權(quán)限領(lǐng)導(dǎo)審批。
    7、人才培養(yǎng)：協(xié)同各部門，進行關(guān)鍵崗位人員培訓(xùn)培養(yǎng)工作，提升員工專業(yè)知識、技能水平。
    8、社保手續(xù)：負責(zé)員工社保公積金的核算、繳納，及年度調(diào)整工作。
    9、勞動合同：負責(zé)勞動合同簽訂、保管工作，符合勞動法律法規(guī)。
    10、員工關(guān)系：協(xié)同各部門，實施員工關(guān)系關(guān)系工作，營造良好的工作氛圍。
    11、社保辦理：員工養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷等相關(guān)手續(xù)的辦理；聯(lián)系職工意外險、雇主責(zé)任險保險單位，及理賠手續(xù)辦理。
    12、臨時工作：完成上級交代的其他工作。
    任職資格：
    1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動與社會保障、工商管理、漢語言文學(xué)等或相關(guān)專業(yè)；
    2. 人力資源管理專業(yè)扎實，對勞動法律法規(guī)較熟悉；有環(huán)保電廠行業(yè)人事實務(wù)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
    3.有較強的工作保密意識，有較好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力；
    4.熟練常用辦公軟件及管理信息軟件的使用；
    5..具有高度的責(zé)任心、良好的職業(yè)道德
    聯(lián)系我時，請說是在廣州校園網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： HR

    • 電       話：

    • 工作地址： 揭陽市揭東區(qū)中德產(chǎn)業(yè)園 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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