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機(jī)電工程師 7-12K元/月 有料
該崗位平均薪資 7752元/月
高薪職位公積金年終獎(jiǎng)公費(fèi)旅游公費(fèi)培訓(xùn)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)餐補(bǔ)全勤獎(jiǎng)包住宿...

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    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):玩具/塑膠
  • 注冊(cè)資金:1000萬-5000萬
  • 員工人數(shù):100—200人
  • 成立日期:2012年3月23日
  • 營業(yè)執(zhí)照:
招聘職位
生產(chǎn)管理中心
生產(chǎn)部
  • 基本信息

  • 職位描述

    【崗位職責(zé)】
    1、生產(chǎn)設(shè)備全周期管理
    (1)負(fù)責(zé)玩具生產(chǎn)線各類機(jī)電設(shè)備(自動(dòng)裝配機(jī)、貼標(biāo)機(jī)、折紙機(jī)、超聲波焊接機(jī)、充棉機(jī)等)的預(yù)防性保養(yǎng)計(jì)劃制定與執(zhí)行,組織定期巡檢并審核設(shè)備狀態(tài)記錄,確保維護(hù)檔案完整可溯。
    (2)快速響應(yīng)生產(chǎn)線設(shè)備突發(fā)故障,協(xié)調(diào)維修資源,診斷問題根源并推動(dòng)維修實(shí)施,盡大限度縮短生產(chǎn)中斷時(shí)間,保障玩具生產(chǎn)交付進(jìn)度。
    (3)對(duì)老化或頻繁故障的設(shè)備提出改造、替換或淘汰建議,經(jīng)評(píng)估后組織執(zhí)行維護(hù)、更換或技術(shù)升級(jí),降低設(shè)備對(duì)玩具生產(chǎn)效率和質(zhì)量的影響。
    2、生產(chǎn)調(diào)試與工藝優(yōu)化
    (1)主導(dǎo)新設(shè)備上線前的機(jī)械調(diào)試、電氣參數(shù)設(shè)定及整機(jī)聯(lián)動(dòng)測試,確保其滿足玩具生產(chǎn)工藝要求(如裝配精度、包裝節(jié)拍等)。
    (2)根據(jù)玩具產(chǎn)品規(guī)格變更(如不同尺寸公仔、包裝盒型)或材料變化(如紙張、塑料件),指導(dǎo)技術(shù)員調(diào)整設(shè)備參數(shù),保障產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定與生產(chǎn)節(jié)拍達(dá)標(biāo)。
    (3)組織對(duì)生產(chǎn)中設(shè)備的工藝優(yōu)化與穩(wěn)定性提升,減少換線調(diào)試時(shí)間和物料損耗,提升玩具生產(chǎn)線綜合效率(OEE)。
    3、技術(shù)文檔與團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)
    (1)組織編寫玩具設(shè)備操作指導(dǎo)書、維護(hù)保養(yǎng)規(guī)程及常見故障排查手冊(cè),確保一線員工易于理解和執(zhí)行。
    (2)定期對(duì)生產(chǎn)操作人員進(jìn)行設(shè)備使用與基礎(chǔ)維護(hù)培訓(xùn),提升全員設(shè)備管理能力,降低人為操作失誤導(dǎo)致的停機(jī)。
    (3)建立設(shè)備供應(yīng)商管理名冊(cè)及售后服務(wù)聯(lián)系手冊(cè),維護(hù)良好售后渠道;定期評(píng)估新增或現(xiàn)有設(shè)備供應(yīng)商,出具真實(shí)評(píng)估報(bào)告提交采購部門,為供應(yīng)商保留或淘汰提供依據(jù)。
    4、生產(chǎn)支持與持續(xù)改善
    (1)協(xié)助新產(chǎn)品導(dǎo)入階段(NPI)的設(shè)備適配與工藝調(diào)試,提供技術(shù)解決方案,縮短玩具新品爬坡期。
    (2)分析設(shè)備運(yùn)行數(shù)據(jù)(如OEE、故障率、換線時(shí)間),識(shí)別系統(tǒng)性改善機(jī)會(huì),提出并推動(dòng)落地改善方案(如快速換模、防錯(cuò)裝置等)。
    (3)監(jiān)督玩具生產(chǎn)線設(shè)備利用率及空置情況,收集相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)表,定期匯總分析并向生產(chǎn)部負(fù)責(zé)人提供決策建議,優(yōu)化資源調(diào)配。
    5、生產(chǎn)人員日常管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)
    (1)排班與考勤管理:根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃合理安排各班組人員出勤,審核加班與調(diào)休申請(qǐng),確保產(chǎn)線人力充足。根據(jù)訂單緊急程度與各產(chǎn)線負(fù)荷,動(dòng)態(tài)調(diào)配操作人員、技術(shù)員及維修工,實(shí)現(xiàn)人力資源優(yōu)化配置。
    (2)績效與紀(jì)律管理:制定或執(zhí)行生產(chǎn)人員績效考核指標(biāo)(如產(chǎn)量、良率、紀(jì)律等);監(jiān)督車間紀(jì)律與安全規(guī)范執(zhí)行情況,對(duì)違規(guī)行為及時(shí)糾正并記錄。
    (3)安全與行為管理:落實(shí)車間安全生產(chǎn)責(zé)任制,監(jiān)督員工正確使用防護(hù)用品與設(shè)備;組織開展安全行為觀察與隱患報(bào)告活動(dòng),將人員行為納入日常巡檢范圍。

    【崗位要求】
    1、 教育與專業(yè)背景  
    (1)中專及以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè);
    (2)鉗工、電工等證件。
    2、工作經(jīng)驗(yàn)與技能  
    (1)具備3年以上制造業(yè)設(shè)備維護(hù)或非標(biāo)機(jī)械設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),熟悉常見傳動(dòng)、氣動(dòng)、傳感及PLC控制系統(tǒng);
    (2)并具備基礎(chǔ)的機(jī)械、電氣圖紙識(shí)圖與修改能力;
    (3)掌握常見故障診斷方法,能使用萬用表、示波器、探傷等工具進(jìn)行排查,具備機(jī)械精度檢測與調(diào)整能力、熟悉電路板工藝及設(shè)備基礎(chǔ)操作系統(tǒng)原理。
    3、綜合素質(zhì)  
    (1)具備良好的現(xiàn)場問題分析與解決能力,能承受一定的工作壓力,適應(yīng)生產(chǎn)現(xiàn)場的應(yīng)急需求;
    (2)具有較強(qiáng)的責(zé)任心和主動(dòng)性,注重工作細(xì)節(jié)與規(guī)范性;
    (3)良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通能力,能夠與生產(chǎn)、工程、技質(zhì)等多部門協(xié)同工作。
    4、優(yōu)先考慮  
    (1)擁有非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備制造商的工作經(jīng)驗(yàn),熟悉從設(shè)計(jì)、裝配到調(diào)試的全流程,或具備設(shè)備售后技術(shù)支持背景;
    (2)有玩具、塑料制品相關(guān)行業(yè)設(shè)備經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

    【公司福利】
    1、入職當(dāng)月購買五險(xiǎn)一金,每月有餐補(bǔ)和全勤獎(jiǎng),年底豐厚福利。免費(fèi)提供住宿(水電自理),宿舍環(huán)境優(yōu)美配備空調(diào)、熱水器、洗衣機(jī)、WIFI,宿舍樓下有超市、食堂、籃球場。宿舍步行到公司只需2分鐘;
    2、各節(jié)假日放假并發(fā)放各類豐厚禮品;
    3、不定期下午茶、聚餐、旅行;
    4、提供入職培訓(xùn)、根據(jù)需要為員工安排外部培訓(xùn),注重培養(yǎng)員工。
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在廣州校園網(wǎng)上看到的,謝謝!
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