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    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè):工程/制造/機(jī)械,大型設(shè)備/機(jī)電設(shè)備/重工業(yè),儀器儀表/工業(yè)自動(dòng)化
  • 注冊(cè)資金:5000萬(wàn)以上
  • 員工人數(shù):100—200人
  • 成立日期:2007年4月29日
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1.負(fù)責(zé)薪酬體系設(shè)計(jì)及優(yōu)化,落地薪酬總額控制方案、過(guò)程監(jiān)控與成本管控。
    2.協(xié)助各部門薪酬方案優(yōu)化調(diào)整,提供專業(yè)支持與落地指導(dǎo)。
    3.負(fù)責(zé)公司績(jī)效方案設(shè)計(jì)及優(yōu)化、修訂及全流程推進(jìn)。
    4.負(fù)責(zé)薪酬績(jī)效數(shù)據(jù)核算及報(bào)表編制。
    5.負(fù)責(zé)公司年度重點(diǎn)工作跟進(jìn)。
    6.處理日常員工關(guān)系事務(wù)。
    任職要求:
    1.大專及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)。
    2.2年以上制造業(yè)績(jī)效薪酬實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
    3.具備人力資源六大板塊中至少2-3個(gè)板塊的獨(dú)立實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
    4.熟悉薪酬及績(jī)效設(shè)計(jì)、績(jī)效管理工具,熟悉勞動(dòng)法及社保政策
    5.數(shù)字敏感度高,擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析,熟練使用Excel。
    公司福利:
    1、工作時(shí)間: 8小時(shí)/天,周末雙休。
    2、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、國(guó)家法定節(jié)假日、年終獎(jiǎng)金、工作餐、交通補(bǔ)貼、關(guān)懷慰問(wèn)、團(tuán)建活動(dòng)、階段調(diào)薪、培訓(xùn)晉升等。
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在廣州校園網(wǎng)上看到的,謝謝!
  • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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