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一、崗位要求
1.化工類專業(yè)碩士及以上學(xué)歷，十年以上化工行業(yè)技術(shù)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有化學(xué)試劑等相關(guān)領(lǐng)域研發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，其中五年以上研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理與戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)，具備技術(shù)研發(fā)全面運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉技術(shù)研發(fā)平臺(tái)搭建，組織規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)管理、項(xiàng)目統(tǒng)籌、資源配置，有豐富的技術(shù)研發(fā)管理能力。
2.在化學(xué)試劑、日化醫(yī)藥中間體領(lǐng)域具備復(fù)雜分子合成與工藝研發(fā)背景，擁有成功的產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目研發(fā)與落地經(jīng)驗(yàn)，熟悉產(chǎn)品研發(fā)全流程及產(chǎn)業(yè)化關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)。
3.精通化學(xué)試劑行業(yè)相關(guān)反應(yīng)機(jī)理與工藝放大原則，了解現(xiàn)代有機(jī)合成方法，熟悉GMP或相關(guān)行業(yè)質(zhì)量管理體系，具備扎實(shí)的專業(yè)技術(shù)功底。
4.具備領(lǐng)導(dǎo)力、戰(zhàn)略思維與決策能力，能夠統(tǒng)籌部門整體運(yùn)營，帶領(lǐng)大型研發(fā)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)技術(shù)突破、產(chǎn)品創(chuàng)新與業(yè)務(wù)目標(biāo)，具備較強(qiáng)的問題解決能力與應(yīng)急處置能力。
5.具備跨部門協(xié)作、資源整合與高層溝通能力，具備良好的商業(yè)敏銳度、客戶導(dǎo)向意識(shí)及市場洞察力，能夠精準(zhǔn)對(duì)接市場需求與研發(fā)方向。
6.具備強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)、責(zé)任意識(shí)與抗壓能力，能夠適應(yīng)行業(yè)發(fā)展節(jié)奏，帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)突破技術(shù)瓶頸，推動(dòng)公司產(chǎn)品及技術(shù)競爭力的持續(xù)發(fā)展。
二、崗位職責(zé)
1.制定并實(shí)施公司化學(xué)試劑、日化醫(yī)藥中間體領(lǐng)域的技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、中長期研發(fā)規(guī)劃及年度研發(fā)目標(biāo)，結(jié)合行業(yè)趨勢(shì)與公司業(yè)務(wù)需求，明確研發(fā)方向與核心突破點(diǎn)，對(duì)公司整體研發(fā)戰(zhàn)略落地成效負(fù)總責(zé)。
2.領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)研發(fā)部門全面運(yùn)營管理，統(tǒng)籌新型化學(xué)試劑、日化醫(yī)藥中間體的合成路線創(chuàng)新設(shè)計(jì)、技術(shù)評(píng)估、研發(fā)平臺(tái)構(gòu)建及核心技術(shù)儲(chǔ)備，打造差異化技術(shù)優(yōu)勢(shì)。
3.全面負(fù)責(zé)從實(shí)驗(yàn)室小試、中試到產(chǎn)業(yè)化的合成工藝研發(fā)、優(yōu)化與放大全過程管控，兼顧技術(shù)可行性、生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)性與產(chǎn)品穩(wěn)定性，推動(dòng)研發(fā)成果快速轉(zhuǎn)化為規(guī)模化生產(chǎn)能力，支撐公司業(yè)務(wù)增長。
4.搭建并完善研發(fā)項(xiàng)目管理體系，統(tǒng)籌技術(shù)研發(fā)部門內(nèi)部及跨部門（生產(chǎn)、質(zhì)量、市場、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等）資源，對(duì)各類研發(fā)項(xiàng)目的進(jìn)度、成本、質(zhì)量、里程碑達(dá)成及風(fēng)險(xiǎn)管控負(fù)責(zé)，確保項(xiàng)目高效推進(jìn)。
5.推動(dòng)研發(fā)技術(shù)創(chuàng)新與升級(jí)，系統(tǒng)引入各類化學(xué)研發(fā)技術(shù)，優(yōu)化研發(fā)流程，提升技術(shù)研發(fā)部門整體研發(fā)效能、創(chuàng)新能力及核心競爭力。
6.負(fù)責(zé)技術(shù)研發(fā)部組織建設(shè)、人才梯隊(duì)搭建與績效管理，包括研發(fā)團(tuán)隊(duì)、技術(shù)工藝團(tuán)隊(duì)的招募、培養(yǎng)、激勵(lì)與優(yōu)化，打造一支行業(yè)內(nèi)有競爭力、專業(yè)高效的技術(shù)研發(fā)與管理隊(duì)伍，提升團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)水平。
7.搭建并持續(xù)完善公司研發(fā)質(zhì)量管理體系、SOP及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，確保研發(fā)活動(dòng)、產(chǎn)品研發(fā)過程合規(guī)（符合行業(yè)規(guī)范、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)），保障研發(fā)產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定性與可靠性。
8.主導(dǎo)重大技術(shù)難題的攻關(guān)決策，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)解決化學(xué)試劑、日化醫(yī)藥中間體在合成、純化、工藝放大、性能優(yōu)化中的關(guān)鍵科學(xué)與工程問題，突破技術(shù)瓶頸。
9.負(fù)責(zé)研發(fā)成果的轉(zhuǎn)化與知識(shí)產(chǎn)權(quán)布局，領(lǐng)導(dǎo)核心專利、技術(shù)秘密的規(guī)劃、申請(qǐng)、維護(hù)與運(yùn)營，構(gòu)建完善的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)體系，提升公司技術(shù)壁壘與市場競爭力。
10.跟蹤全球化學(xué)試劑、日化醫(yī)藥中間體領(lǐng)域的前沿技術(shù)、工藝趨勢(shì)及行業(yè)動(dòng)態(tài)，評(píng)估技術(shù)應(yīng)用前景與市場潛力，為公司戰(zhàn)略決策、產(chǎn)品布局、研發(fā)方向調(diào)整提供專業(yè)技術(shù)支持。
11.協(xié)調(diào)技術(shù)研發(fā)部與生產(chǎn)、質(zhì)量、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、市場等部門的協(xié)同合作，建立高效的技術(shù)轉(zhuǎn)移機(jī)制，推動(dòng)研發(fā)技術(shù)、新產(chǎn)品從研發(fā)階段向生產(chǎn)階段順利轉(zhuǎn)移，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化落地。
12.代表公司與重要客戶、合作伙伴、高校及科研機(jī)構(gòu)進(jìn)行高層次技術(shù)交流、合作洽談與資源對(duì)接，搭建產(chǎn)學(xué)研合作平臺(tái)，拓展技術(shù)合作渠道，提升公司行業(yè)影響力。
13.向公司高層系統(tǒng)匯報(bào)研發(fā)戰(zhàn)略執(zhí)行情況、技術(shù)研發(fā)平臺(tái)運(yùn)營成效、技術(shù)成果轉(zhuǎn)化進(jìn)度、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警及資源規(guī)劃（人力、物力、財(cái)力），提出合理化建議，支撐公司高層決策。
三、組織架構(gòu)
工作向集團(tuán)總裁匯報(bào)，對(duì)電子化學(xué)品及化學(xué)品板塊研發(fā)工作做全盤管理。
四、工作地點(diǎn)
汕頭：廣東省汕頭市金平區(qū)大學(xué)路295號(hào)。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在廣州校園網(wǎng)上看到的，謝謝！